È questo è il principio che da sempre ispira la metodologia operativa di SEP.
Coniughiamo una grande propensione per l’innovazione tecnologica e l’automazione con un elevatissimo grado di personalizzazione del rapporto di consulenza con il cliente, perché ogni soluzione sia realmente la migliore possibile. Ogni Cliente ha la garanzia di confrontarsi sempre con un unico interlocutore dedicato, con il vantaggio di potersi
relazionare con un esperto in materia che conosce perfettamente la storia dell’azienda, avendone seguito le vicende nelle sue diverse fasi, e può fornire le risposte e le soluzioni più idonee ed opportune.
La propensione ad assistere gruppi internazionali ha permesso di sviluppare negli anni esperienze e capacità che consentono di rispondere al meglio alle istanze ed alle esigenze del tutto peculiari di aziende che devono relazionarsi con holding, capigruppo, branch operanti all’estero.
La pluridecennale esperienza nel campo delle relazioni industriali ha permesso di sviluppare e mantenere rapporti di proficua collaborazioni con le principali Associazioni di Categoria.
L’attività di amministrazione del personale e consulenza del lavoro di SEP trae origine sin dal 1973, con l’avvio dell’attività professionale svolta dal Consulente del Lavoro Severino Cantamessa; nel 1979, insieme alla moglie Germana Oria, viene fondata la SEP, che oggi annovera tra i soci altresì il dott. Stefano Molino ed il dott. Giampaolo Torre, entrambi iscritti all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino. La Società si avvale di un team di 40 collaboratori, altamente specializzati in materia di amministrazione del personale e di gestione delle risorse umane.
In oltre 40 anni di attività, SEP ha affiancato aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, gruppi nazionali ed internazionali, operanti in tutti i principali settori merceologici.
Consulente del lavoro
Antonello Fuiano è collaboratore di SEP S.r.l., presso la quale ha iniziato la sua attività nel 2011.
Si occupa di diritto del lavoro e di gestione dei rapporti di lavoro, con riferimento alla contrattualistica, alla gestione delle procedure disciplinari, alla fase stragiudiziale delle controversie di lavoro.
Fornisce consulenza e supporto nell’ambito della valutazione degli impatti economici ed organizzativi della gestione del personale.
Grazie alle competenze giuridiche maturate nel corso del periodo accademico, ha sviluppato negli anni ampia esperienza nella consulenza relativa all’inserimento e alla formazione in azienda di nuove risorse e alla valutazione e applicazione delle agevolazioni all’assunzione.
Ha inoltre maturato significativa esperienza nella valutazione delle varie tipologie contrattuali introdotte nel corso del tempo dal legislatore.
E’ specializzato negli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali relativi all’invio di personale dipendente all’estero, sia all’interno dell’Unione Europea che nei paesi extra UE. E’ in grado di fornire supporto in relazione alle procedure di ingresso in Italia per motivi di lavoro di soggetti extracomunitari.
E’ iscritto dal 2018 all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino.
Parla correntemente la lingua inglese.
Si è laureato in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Torino nel 2010.
Socio e consulente del lavoro
Stefano Molino è partner di SEP S.r.l., dove ha iniziato la sua attività nel 2000.
Si occupa di diritto del lavoro, di gestione e di amministrazione dei rapporti di lavoro, con riferimento alla contrattualistica, alla gestione delle procedure disciplinari, alla fase stragiudiziale delle controversie di lavoro.
Fornisce consulenza e supporto nell’ambito dei processi di sviluppo, valutazione, gestione delle risorse umane. Ha ampia e consolidata esperienza nei processi collegati allo start up, nonché nelle procedure di riorganizzazione, ristrutturazione e gestione della crisi aziendale.
Si occupa di relazioni sindacali e di contrattualistica di secondo livello. E’ specializzato nella gestione di ammortizzatori sociali, procedure di riduzione di personale, nonché nell’assistenza relativa ai profili lavoristici nell’ambito delle procedure aziendali straordinarie (fusioni, acquisizioni etc.).
Nel tempo si è specializzato nella valutazione e nella gestione dei profili che attengono all’ambiente lavorativo, al wellness ed al welfare aziendale.
Collabora con il Tribunale Fallimentare, a favore del quale presta attività di consulenza agli organi delle
procedure concorsuali.
Prima di iniziare l’attività in SEP ha lavorato presso Intesa, occupandosi di processi in ambito finance e accounting; l’esperienza maturata in tale contesto gli ha consentito di sviluppare una visione ad ampio spettro sui processi contabili e finanziari di azienda, che oggi ha valorizzato con un focus specifico sulle risorse umane.
E’ iscritto dal 2003 all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino.
E’ socio di Healthway S.r.l., società che eroga servizi nel campo del benessere aziendale.
E’ socio di AIDP – Associazione Italiana Direttori del Personale.
Parla correntemente la lingua inglese.
Si è laureato in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Torino nel 1996.
Socio e consulente del lavoro
Giampaolo Torre è partner di SEP S.r.l., presso la quale ha iniziato la sua attività nel 2003.
Si occupa di diritto del lavoro, di gestione e di amministrazione dei rapporti di lavoro, con riferimento alla contrattualistica, alla gestione delle procedure disciplinari, alla fase stragiudiziale delle controversie di lavoro.
Fornisce consulenza e supporto nell’ambito della valutazione degli impatti economici ed organizzativi della gestione del personale.
Negli anni ha sviluppato ampia esperienza nella consulenza a società multinazionali, con riferimento alla gestione delle relative branch e filiali italiane, sviluppando una spiccata attitudine a fornire assistenza, consulenza e supporto a società e gruppi internazionali.
Ha maturato pluriennale, significativa esperienza nelle procedure di riorganizzazione, ristrutturazione e gestione della crisi aziendale, nelle relazioni industriali, nella contrattualistica di secondo livello.
E’ specializzato in attività di analisi, asseverazione e due diligence, nonché nell’assistenza relativa ai profili lavoristici nell’ambito delle procedure aziendali straordinarie (fusioni, acquisizioni etc.); ha sviluppato approfondite competenze nella gestione delle procedure di outsourcing e terziarizzazione di attività.
Collabora con il Tribunale Fallimentare, a favore del quale presta attività di consulenza agli organi delle procedure concorsuali.
Prima di iniziare l’attività presso SEP ha lavorato in Cap Gemini Ernst & Young Italia S.p.A. e presso Keyg Consulting S.p.A., con la qualifica di Consultant, occupandosi di analisi funzionale, revisione e ristrutturazione di processi aziendali di business; tali esperienze gli hanno consentito di sviluppare e maturare una visione di tipo strategico, ampia ed al contempo analitica, dei processi aziendali nel loro complesso.
E’ iscritto dal 2008 all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino.
E’ componente del Consiglio Nazionale UNEBA.
E’ membro dell’Osservatorio Nazionale del Lavoro UNEBA, in seno al quale si occupa della negoziazione e stesura del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
E’ socio di AIDP – Associazione Italiana Direttori del Personale.
Parla correntemente la lingua inglese.
Si è laureato in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Torino nel 2001.
Socio fondatore e consulente del lavoro
Severino Cantamessa è socio fondatore di SEP S.r.l..
Svolge attività di consulenza del lavoro dal 1973; si occupa di diritto del lavoro, gestione dei rapporti di lavoro, contrattualistica, procedure disciplinari, controversie di lavoro nella loro fase stragiudiziale.
E’ specializzato in relazioni sindacali e contrattualistica di secondo livello, nella gestione di ammortizzatori sociali, nelle procedure di riduzione di personale, nonché nell’assistenza relativa ai profili lavoristici nell’ambito delle procedure aziendali straordinarie (fusioni, acquisizioni etc.).
Ha esperienza pluridecennale nella consulenza del lavoro al Tribunale Fallimentare ed agli organi delle procedure concorsuali: nello svolgimento della professione si è occupato di consulenza del lavoro per fallimenti, concordati preventivi, amministrazioni straordinarie.
E’ iscritto dal 1973 all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino.
E’ componente del Consiglio Nazionale UNEBA.
E’ Presidente della Federazione UNEBA Piemonte.
E’ membro dell’Osservatorio Nazionale del Lavoro UNEBA, in seno al quale si occupa della negoziazione e stesura del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Parla correntemente la lingua francese.
Socio fondatore e consulente del lavoro
Severino Cantamessa è socio fondatore di SEP S.r.l..
Svolge attività di consulenza del lavoro dal 1973; si occupa di diritto del lavoro, gestione dei rapporti di lavoro, contrattualistica, procedure disciplinari, controversie di lavoro nella loro fase stragiudiziale.
E’ specializzato in relazioni sindacali e contrattualistica di secondo livello, nella gestione di ammortizzatori sociali, nelle procedure di riduzione di personale, nonché nell’assistenza relativa ai profili lavoristici nell’ambito delle procedure aziendali straordinarie (fusioni, acquisizioni etc.).
Ha esperienza pluridecennale nella consulenza del lavoro al Tribunale Fallimentare ed agli organi delle procedure concorsuali: nello svolgimento della professione si è occupato di consulenza del lavoro per fallimenti, concordati preventivi, amministrazioni straordinarie.
E’ iscritto dal 1973 all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino.
E’ componente del Consiglio Nazionale UNEBA.
E’ Presidente della Federazione UNEBA Piemonte.
E’ membro dell’Osservatorio Nazionale del Lavoro UNEBA, in seno al quale si occupa della negoziazione e stesura del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Parla correntemente la lingua francese.
